5 Essential Elements For şirket personel eğitimi
5 Essential Elements For şirket personel eğitimi
Blog Article
Satış eğitimleri ile amacımız, sektördeki konumunuza, kurum vizyon ve misyonuna uygun, doğru satış stratejileri ve doğru satış kanalları ile farkındalığınızın arttırılması yönündedir.
Yönetim eğitimlerinde oyunlaştırmanın kullanılması, çalışanlarınızın liderlik becerilerini daha gerçekçi bir eğitim ortamında geliştirme fırsatı sunar.
Strese neden olan faktörlerin ayırt edilmesi, stresin olumsuz etkilerini azaltabilecek becerilerin geliştirilmesi ve stresle baş edebilmenin sağlanması hedeflenmektedir.
Beyin fileırtınası için en iyi araçlar Fikirler nasıl doğru şekilde beyin fırtınası yapılır?
Muhasebe ve Finans Eğitimleri, kurumların muhasebe ve finans bölümlerinde çalışmakta olan personele ya da kurumların farklı bölümlerinde çalışıp, bu konulara ilgi duyan personele katkı sağlamaktadır.
En iyi ücretsiz çevrimiçi sınav oluşturucular Sınav zamanlayıcısı sınav nasıl yapılır Çoktan seçmeli sorular eğlenceli bilgi yarışması fikirleri Doğru mu yanlış mı testi
Problem Çözme Çalışanlarınız iş hayatındaki problemleri kendileri çözebilsinler diye yenilikçi yöntemler geliştirir ve harekete geçmelerini sağlarız.
Bu hedefler netleştikten sonra oyunlaştırma stratejinizi oluşturun. Eğitim hedeflerinizle uyumlu oyun mekaniklerini seçin.
Aynı zamanda dünya genelinde kurulan komisyonlar, bakanlıklar, sivil toplum örgütleri ve topluluklarla sürekli olarak değişen ve gelişen canlı bir yapı halini almıştır.
Eleştirel Bakış Hedefe yönelik farklı bakış açılarının da olabileceğini gösteren kaynaklar ve araçlar ile eleştirel bakışın önemini aşılarız.
Bu eğitim, heyecan, coşku, inanç ve tutku yayan katılımcı yöneticiliğin yani kot pantolonlu yöneticiliğin anahtarlarını sunmayı hedeflemektedir.
Buna ek olarak, öğrenirken kazanmak ve ilerleme teşvikleri almak dopamin patlaması yaratır. Bunlar, çalışmaların ödüller ve zevkle ilişkilendirdiği mutluluk hormonlarıdır.
İhtiyaç sahibi kişilere yapılacak eğitim yardımları tabi ki bir zorunluluk değildir. Ancak unutulmamalıdır ki içinde yaşadığımız topluma sağlayacağımız tüm destekler sonrasında dolaylı yoldan da olsa bizlerin gelişimini etkileyecektir.
Bir de sosyal sorumluluk kapsamında verilecek eğitim destekleri var ki burada da özellikle topluma katkı üretmek isteyen ve kendi gelişimi kadar toplumun gelişimini de önemseyen firmalar ihtiyaç sahibi kişiler ve/veya çocuklara sağladıkları ücretsiz eğitimler check here ve burslar gibi projelere desteklemelidir. Günümüzde pek çok vakıfile, dernek ve holding bu tür çalışmalara imza atmaktadır.
Report this page